Conectamos empresas manufactureras en EE.UU. con ingenieros mexicanos especializados: pre-evaluados, elegibles para visa TN y alineados a tus requerimientos técnicos. Un proceso estructurado de 4 a 6 meses, gestionado de principio a fin.
Las empresas manufactureras en EE.UU. están perdiendo terreno ante la brecha de talento en ingeniería. Las posiciones quedan vacantes por meses. Los equipos existentes se agotan. Las metas de producción se incumplen. Y los reclutadores generalistas siguen enviando candidatos no calificados.
Lo resolvemos con un proceso especializado de reclutamiento transfronterizo que aprovecha el amplio pool de ingenieros mexicanos listos para la manufactura, los que ya trabajan en entornos maquiladores con los mismos estándares que tu planta.
No publicamos en portales y esperamos. Buscamos activamente en una red validada de ingenieros industriales en México, personas listas y motivadas.
Evaluación técnica, dominio del inglés y compatibilidad cultural, para que los candidatos que entrevistas ya estén preseleccionados.
Te guiamos en los requisitos de la carta de oferta y el proceso de visa TN para que tu ingeniero llegue de forma legal y a tiempo.
Orientación de vivienda, logística de reubicación y orientación del primer día, porque un ingeniero apoyado es un ingeniero que se queda.
Hacemos seguimiento contigo y con el ingeniero a los 30, 60 y 90 días para asegurar que la colocación funcione y atender cualquier situación a tiempo.
No somos un proveedor de una sola vez. Somos tu aliado a largo plazo para construir un equipo de ingeniería estable y especializado.
Desde la primera conversación hasta el primer día de tu ingeniero: claro, estructurado, sin sorpresas.
Solo estimado. Los tiempos reales pueden variar según el proceso interno de contratación, la disponibilidad de citas consulares para la visa TN y las circunstancias del candidato. El proceso total generalmente toma entre 3 y 6 meses desde el brief hasta el inicio.
Te explicamos el proceso, el tiempo estimado y qué esperar, sin compromiso.
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