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Envíanos la vacante y te decimos por escrito, en un máximo de 5 días hábiles, si la cláusula de título, las funciones y cualquier línea de sustitución por experiencia se sostienen frente a los criterios TN.
Es una revisión, no una opinión legal. Si el puesto califica lo determinan tu empresa y su abogado de inmigración.
